Die Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE) gilt als eines der zentralen Foren für Dialog, Konfliktprävention und Kooperation in Europa. Doch welche Rolle spielt sie heute noch in einer Zeit neuer geopolitischer Spannungen? Ist sie weiterhin ein unverzichtbares Element der europäischen Sicherheitsarchitektur – oder ein Relikt aus der Zeit des Kalten Krieges?
Das Seminar beleuchtet die historische Entwicklung von den Ost-West-Konflikten des Kalter Krieg über den politischen Ansatz des Wandel durch Annäherung bis zu den sicherheitspolitischen Herausforderungen nach der Zeitenwende. Anhand aktueller Konfliktfelder und politischer Entwicklungen wird diskutiert, welche Bedeutung die OSZE heute noch hat und ob sich das einstige Erfolgsmodell neu erfinden muss.
Neben der historischen Einordnung stehen aktuelle Brennpunkte der Sicherheitspolitik sowie eine gemeinsame Abschlussdiskussion über die Zukunft der OSZE im Mittelpunkt.
Politikwissenschaftler, Philosoph
Anke Matthes
Über mich:
Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen und Teams in Führungsrollen und Veränderungsprozessen. Meine ebenso lange Erfahrung aus leitenden Funktionen in großen Organisationen der Industrie und Finanzdienstleistung prägt meine Arbeit bis heute.
Als Trainerin, Coach, systemischer Coach und diplomierte Transferdesignerin unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst und wirksam zu gestalten. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen – der Entwicklung von Führungskompetenz in Zeiten des Wandels und der Stärkung von Teams in dynamischen Umfeldern.
In Trainings, Coachings und Workshops verbinde ich praxisnahe Methoden mit langjähriger Führungserfahrung. Themen wie wertschätzende Führung, konstruktive Kommunikation, Konfliktkompetenz, Vertrauen und Transparenz stehen dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Entwicklung resilienter und leistungsfähiger Teams. Deshalb ist es mir ein besonderes Anliegen, Führungskräften konkrete Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie gestärkt, klarer und wirksamer in ihren Führungsalltag zurückkehren können.
Mein Anliegen ist es, Führungskräfte zu befähigen, Orientierung zu geben, Menschen mitzunehmen und Veränderung verantwortungsvoll zu gestalten.
Kontakt:
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E-Mail: anke.matthes@gsi-bevensen.de