Veränderungen sinnvoll gestalten

Für (stellvertretende) Leitungen in Krippe, Kita und Hort

Pädagogik ist niemals abgeschlossen und der Alltag in Kitas unterliegt ständiger Veränderung. Diese gilt es zu gestalten, im Großen wie im Kleinen. Dabei ist für die akuten Lösungen im Alltag wie für langfristige pädagogische Ideen gleichermaßen wichtig: Sie sollen tatsächlich und von allen umgesetzt werden.

Genau dafür lernen Sie in dem Seminar das Modell (Schiersmann & Thiel) zur Gestaltung von Veränderungsprozessen kennen. Durch praxiserprobte Methoden lernen Sie, wie Sie die Prozesse im Team initiieren können. Dabei steht im Fokus, wie Sie die Beteiligung des Teams ermöglichen, seine Motivation stärken und mit Widerständen umgehen können.

Der vorgestellte Ansatz bezieht sich konkret auf die Praxis in Kitas und berücksichtigt die knappen Ressourcen der Einrichtungen. Er stellt das Thema Veränderung so in den Alltagskontext der Kitas. Genau das gelingt mit Hilfe der pädagogischen Konzeption und einer Frage: Welche Pädagogik macht in unseren Augen Sinn?

Das Ergebnis ist eine gelebte Praxis, in der sich Pädagogik zum Wohle der Kinder weiterentwickelt und von den Erwachsenen als sinnvoll erlebt wird. So verbindet sich gute Betreuung mit sinnstiftenden Arbeitsplätzen.

Die Inhalte im Einzelnen:

• Grundprinzipien von Veränderungsprozessen kennenlernen
• Change Management im Kita-Alltag anwenden
• Pädagogische Konzeptionen für Veränderungsprozesse nutzen
• Praxiserprobte Vorgehensweisen und Methoden kennenlernen
• Das Team aktiv in Veränderungsprozesse einbeziehen
• Mit Widerständen umgehen
• Selbstverantwortliches Handeln stärken

Das Seminar beginnt um 11 Uhr und endet um 12.30 Uhr, anschließend gibt es ein gemeinsames Mittagessen.