Führen und Leiten (Modul 1)

Zertifikatsabschluss nach dem niedersächsischen Curriculum zur Qualifizierung von Leitungen in Kindertageseinrichtungen

Die Fortbildungsreihe „Führen & Leiten“

Das Gustav Stresemann Institut ist eine etablierte Institution der Erwachsenenbildung und führt seit mehr als 30 Jahren Fortbildungen für Mitarbeiter*innen im pädagogischen Arbeitsfeld durch. Die Fortbildungsreihe „Führen & Leiten“ – bereits Ende der 1990er Jahre institutionalisiert – ist speziell auf die Bedürfnisse der Leitungen in Kita, Krippe und Hort ausgerichtet und umfasst das gesamte Ausbildungsspektrum für Führungskräfte. Sie basiert auf dem niedersächsischen Curriculum zur Qualifizierung von Leitungen in Kindertageseinrichtungen und ist vom Niedersächsischen Kultusministerium anerkannt. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer*innen ein Zertifikat.

Das Gustav Stresemann Institut bietet optimale Bedingungen für Lernen und kollegialen Austausch in einer Atmosphäre von Konzentration und Entspannung. Die Inhalte der Seminare orientieren sich praxisnah am tatsächlichen Bedarf der Leitungskräfte in Kita, Krippe und Hort. Sie integrieren die neusten wissenschaftlichen und pädagogischen Erkenntnisse und rechtlichen Aktualisierungen. Die Referentinnen kommen aus der Praxis und besitzen jahrelange Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Die Referentinnen
Angela Rübcke, Hamburg
Systemische Supervisorin, Coach und Fortbildnerin für pädagogische Fach- und Führungskräfte, Sozialpädagogin, Gestaltberaterin, Erzieherin
Martina de Vries, Oldenburg
Dipl. Sozialpädagogin, ehemalige Kita-Leiterin, freiberufliche Fachberaterin und Weiterbildnerin, Prozessbegleiterin (nifbe), Supervisorin (DGSv), Erzieherin
Esther Wagner, Hamburg
Fortbildnerin für Krippen, Kindertagesstätten und Schulen, Entwicklung von Raumkonzepten, Prozessbegleitung, Beratung

Die Teilnehmer*innen
Die berufsbegleitende Fortbildungsreihe ist konzipiert für Mitarbeiter*innen in Einrichtungen wie Kindergarten, Hort, Krippe etc., die eine Leitungsposition innehaben bzw. anstreben. Sie sind mindestens eine Stunde pro Woche für Leitungsaufgaben vom Gruppendienst freigestellt.

Die Ziele der Qualifizierung
Das vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfeld der Leitung einer pädagogischen Einrichtung erfordert eine hohe Veränderungs- und Fortbildungsbereitschaft, um den ständig wachsenden Anforderungen gerecht zu werden.
Ziele der Fortbildung sind unter anderem,

• mit den zahlreichen unterschiedlichen Anforderungen gestaltend und lösungsorientiert umgehen zu können,
• als Fach- und Führungskraft mit verschiedenen Personengruppen reflektiert und konstruktiv zusammenzuarbeiten,
• rechtliche und organisatorische Hintergründe zu kennen sowie
• das praktische Handwerkszeug, Wissen und Kompetenzen zu erweitern.

Der Ablauf

Die Fortbildungsinhalte vereinen sowohl Theorie als auch die alltagsorientierte Umsetzung. Der Wissenserwerb und der Transfer in die Praxis erfolgen methodisch in einem Wechsel von Input, Plenumsdiskussion, Kleingruppenarbeit und regelmäßiger Reflexion.

Die komplette Fortbildungsreihe „Führen & Leiten“ umfasst 160 Unterrichtseinheiten.
Im Gustav Stresemann Institut werden die Inhalte in sechs drei- bzw. fünftägigen Modulen an insgesamt 26 Seminartagen erarbeitet. Insgesamt umfassen diese Module 136 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) in Präsenz.
Zwischen diesen Präsenz-Modulen ist der Seminar-Kita-Transfer mit spezifischen Transferaufgaben gewährleistet (mindestens 12 Unterrichtseinheiten).
Die Reflexion der Inhalte erfolgt fortbildungsbegleitend in Regionalgruppen, um die Praxiserfahrungen in kollegialem Beratungszusammenhang zu reflektieren und das Gelernte zu vertiefen (mindestens 12 Unterrichtseinheiten).

Die einzelnen Module

Modul 1 (10.-14.11.2025)
Leitungspersönlichkeit, Selbstmanagement und fachliche Positionierung
Leitungspersönlichkeit, Rolle und Haltung
Führungsstile und Aufgabenprofile, fachliche Positionierung
Büro-, Selbst- und Gesundheitsmanagement

Modul 2 (13.-17.4.2026)
Erziehungs- und Bildungsauftrag
neuste wissenschaftliche Erkenntnisse
Erarbeitung von Konzeptionen und Schutzkonzepten im Team
Gestaltung der Erziehungspartnerschaft, Inklusion und multikulturelle Aspekte

Modul 3 (7.-9.9.2026)
Betriebsführung und Management
Rechte und Pflichten
Finanzierungs-, Budgetplanung und Controllingmethoden
Belegungsplanung, Bedarfsfeststellung
rechtliche und finanzielle Grundlagen

Modul 4 (23.-27.11.2026)
Führung von Mitarbeitenden
Einarbeitung, Motivation, Förderung von Mitarbeitenden
Praxismentoring, Personalgespäche, Arbeitszeugnisse
Ausbildungsformen, Fachkräftesituation, Fortbildungsmöglichkeiten
Diversity und Change Management

Modul 5 (3.-5.3.2027)
Zusammenarbeit und Kooperation
Sozialraum, Netzwerke und eigener Träger
Kooperationen und Partizipations- bzw. Beteiligungsstrukturen
Gesprächsführungstechniken, Einbindung des Teams

Modul 6 (21.-25.6.2027)
Organisations- und Qualitätsentwicklung
Organisationsentwicklung, Zielentwicklung und -controlling
Qualitätsmanagement und Veränderungsprozesse
Verankerung in der zukünftigen Leitungsrolle

Der organisatorische Rahmen
Die sechs Module (26 Seminartage) finden im Gustav Stresemann Institut in Bad Bevensen statt. Die Gesamtkosten inklusive Seminarbeitrag, Unterkunft im Doppelzimmer (Einzelzimmer gegen Aufpreis möglich) und Verpflegung betragen 3.150 Euro. Skontoabzug und Ratenzahlung sind möglich.
Nicht in Anspruch genommene Einzelleistungen können nicht erstattet werden. Eine Anmeldung ist nur für die gesamte Fortbildungsreihe möglich und verbunden mit den Gesamtkosten.

Voraussetzungen für den Erwerb eines Zertifikats
Die Teilnehmer*innen werden nach erfolgreichem Abschluss mit einem Zertifikat ausgezeichnet.
Voraussetzungen dafür sind

• die regelmäßige Teilnahme an den Modulen,
• die Ausarbeitung der Transferaufgaben und
• die regelmäßige Mitarbeit in den Regionalgruppen.

Für die Teilnahme und den Erwerb des Zertifikats gibt es gesonderte Teilnahmebedingungen:

Persönliche Voraussetzungen
Sie arbeiten als Mitarbeiter*in in einer Einrichtung wie Kindergarten, Hort, Krippe etc. und haben eine Leitungsposition – ggf. als Stellvertretung oder feste Abwesenheitsvertretung – inne bzw. streben sie an. Sie sind mindestens eine Stunde pro Woche für Leitungsaufgaben vom Gruppendienst freigestellt.

Anwesenheit und Teilnahmebestätigung bzw. Zertifikat
Eine Teilnahme erfolgt an allen Modulen der Fortbildungsreihe. Sie muss mindestens 90% der Präsenzzeit umfassen. Die Bearbeitung aller Transferaufgaben und die Arbeit in den Regionalgruppen werden nachgewiesen. Das Gustav Stresemann Institut erfasst den Umfang der tatsächlich absolvierten Fortbildung.

Ist eine Teilnahme an einem Modul nicht möglich, ist es nach Absprache in Ausnahmefällen ggf. möglich, ein anderes Modul mit entsprechendem Thema aus dem Seminarangebot des Gustav Stresemann Instituts zur Erlangung der Kompetenzen und des Zertifikats zu belegen. Bitte beachten Sie, dass in diesem Fall zusätzliche Kosten entstehen.
Aufgrund der Konzeption als Fortbildungsreihe ist es nicht möglich, eine*n Vertreter*in für die Teilnahme an einem Modul zu benennen.

Für die Teilnahme an jedem Modul wird eine Teilnahmebestätigung ausgestellt, soweit der*die Teilnehmende mindestens zu 90% anwesend war. Das Zertifikat, das die erfolgreiche Teilnahme an der Fortbildungsreihe nachweist, wird bei Erfüllung aller Voraussetzungen am letzten Fortbildungstag verliehen.

Entrichtung der Kursgebühr
Die Kursgebühr umfasst den Seminarbeitrag, die Unterkunft im Doppelzimmer mit Bad sowie die Verpflegung mit vier Mahlzeiten am Tag. Auf Wunsch kann ein Einzelzimmer gegen einen Zuschlag hinzugebucht werden. Wir erheben die Kursgebühren unabhängig von den in Anspruch genommenen Leistungen. Bei Nichtinanspruchnahme einzelner Leistungen erfolgt keine Erstattung.
Der Rechnungsbetrag ist komplett zu zahlen, wahlweise als Gesamtbetrag 6 Wochen vor Beginn der Fortbildungsreihe oder in jährlichen Raten. Die Anmeldung verpflichtet zur Bezahlung aller Raten, auch wenn Teile der Kursreihe nicht besucht werden, es sei denn der Vertrag wurde gemäß AGB gekündigt.
Die Teilnahme kann bis 42 Tage vor Veranstaltungsbeginn (Beginn der Fortbildungsreihe) kostenfrei storniert werden. Die Fortbildungsreihe beginnt mit dem ersten Tag des ersten Moduls.
Stornierungskosten: Absage am
41. bis 15. Tag vor Veranstaltungsbeginn – 25 % des Rechnungsbetrags
14. bis 8. Tag vor Veranstaltungsbeginn – 50 % des Rechnungsbetrags
7. bis 1. Tag vor Veranstaltungsbeginn – 75 % des Rechnungsbetrags
Bei Absage am Veranstaltungstag oder Nichterscheinen – 100 % des Rechnungsbetrags

Nimmt eine Ersatzperson an Ihrer Stelle an der kompletten Fortbildungsreihe teil, erheben wir lediglich eine Bearbeitungsgebühr. Dies gilt ausdrücklich nicht für die Vertretung in einzelnen Modulen, diese ist ausgeschlossen.
Eine Stornierung muss schriftlich erfolgen. Wir empfehlen, eine Seminarausfallversicherung abzuschließen.

Für die Teilnahme an der Fortbildungsreihe gelten die kompletten AGB/Teilnahmebedingungen des Gustav Stresemann Instituts, die auf www.gsi-bevensen.de einsehbar sind.