Eltern und Mitarbeitende beraten und stärken

Kita-Arbeit ist intensive Beziehungsarbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden. Als Leitung und als Gruppenfachkraft werden Sie zur Vertrauensperson und erfahren von kleinen und großen Herausforderungen, die Ihr Gegenüber zu meistern hat. So erfahren Sie z.B. von Ihrer überforderten Mitarbeiterin, dass sie ihre kranken Eltern pflegt und die Vollzeitstelle trotzdem nicht reduzieren kann. Oder ein überfordertes Elternteil berichtet mutlos von Depressionen und der vergeblichen Suche nach Therapie.

Sie können weder Therapeut*in noch Beratungsstelle ersetzen – was kann mit begrenzten Zeitressourcen nützlich und stärkend sein?

Im Seminar packen Sie sich einen systemischen Methodenkoffer, um durch lösungsfokussierte Kurzzeitberatungen Ihr Gegenüber zu ermutigen und zu stärken. Sie reflektieren Ihre Rolle im Kontext von Beratungssituationen im Kita-Alltag und klären, was Ihr Auftrag ist und wo sich Ihre Grenzen befinden.

Inhalte des Seminares:

• Rollenklärung: wieviel Unterstützung biete ich an?
• die systemische Brille nutzen: Wirkzusammenhänge verstehen
• Selbstwertgefühl und den Mut zur Selbstwirksamkeit stärken
• den Blick auf Ressourcen und Ausnahmen lenken
• systemisches Fragen – vom Problem zur Lösung

Das an der Praxis orientierte Seminar besteht aus einem methodischen Wechsel von Input, Reflexion in Kleingruppen und Bearbeitung von Fallbeispielen. Ein Schwerpunkt der Fortbildung wird darauf liegen, Methoden aus dem systemischen Coaching für die Gesprächsführung kennenzulernen und auszuprobieren.

Das Seminar beginnt am Anreisetag um 11 Uhr und endet am Abreisetag um 12.30 Uhr, daran anschließend gibt es ein gemeinsames Mittagessen.